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| 企业愿景 |
| 与光伏产业携手共创未来 |
| 企业文化 |
| 团结实干 执著进取 |
| 敬业拼搏 价值实现 |
| 经营理念 |
| 技术先导 战略合作 |
| 互利共赢 共谋发展 |
| 产品定位 |
| 品质卓越 质优价宜 |
| 企业宗旨 |
| 发展高新技术 振兴民族产业 |
| 追求卓越品质 创立世界名牌 |
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| 工艺 / 技术 / 设备人员 |
1、人 数：6-12人（性别不限）
2、岗位职责：
①产品质量信息收集、跟踪、分析；
②设备运行信息收集、跟踪、分析；
③技术设计与支持；
④运行管理与业务指导；
⑤日常事务的处理。
3、岗位要求：
①身体健康，能吃苦耐劳；
②从一线做起；
③较强的责任心；
④较强的专业知识和分析能力；
⑤大专及以上学历，电气、仪表、机械、热工、自动化、材料专业；
⑥党员优先，有相关从业经验者优先。
4、培养目标：专业技术骨干。
5、待 遇：面谈，执行公司晋升机制和薪酬体系。
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| 营销职员 |
1、人 数：3人（性别不限）
2、岗位职责：
①行业（用户）信息收集、跟踪、分析；
②市场开拓；
③用户维护；
④技术支持；
⑤日常事务的处理。
3、岗位要求：
①接受公司安排6个月一线实习；
②较强的责任心，具备接受挑战的心理素质、吃苦耐劳的品格、健康的生活习惯、良好的消费观念；
③较强的语言表达能力和沟通能力，开朗、豁达；
④本科及以上学历，工科（包括管理类专业），材料专业优先，党员优先；
⑤身体健康，具有体育或文艺方面的爱好。
⑥能适应长期出差工作。
4、培养目标：高级客户经理。
5、待 遇：面谈，从优。
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| 人力资源主管 |
1、人 数：2人
2、岗位职责：
逐步开展完善招聘或培训或员工文化建设方面的工作。
3、岗位要求：
①工作责任心强，良好团队精神；
②细心、诚实；
③思维敏捷，对数字敏感，良好的文字和语言表达能力；
④本科以上学历，人力资源管理、心理学、教育类、法学相关专业，党员优先；
⑤至少具备人力资源管理一个模块独立工作一年以上经验。
4、培养目标：高级人力资源主管、人力资源部经理。
5、待 遇：面谈。
欢迎有志于光伏配套行业或在有志于江西新余发展的各界英才应聘以上职位，请将简历发送至邮箱：jxzcrs@sohu.com，邮件标题格式请按 “姓名＋岗位名称” 填写。或电话联系人力资源部曾薇（女士），联系电话： 0790-6869753 |
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